miércoles, 29 de marzo de 2023

Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

En esta ocasión, me he decantado por el proyecto Barcelona+B.




Barcelona+B es una alianza de empresas, instituciones educativas, sector público, entidades sociales y ciudadanía. En una de las metrópolis más contaminadas de Europa, buscamos mejorar el impacto social y ambiental de las empresas y la ciudadanía a la vez que promovemos una ciudad más próspera, sostenible e inclusiva. Tal como se recoge en su plataforma web, ante la necesidad de actuar frente a la crisis climática y las desigualdades sociales, el objetivo del proyecto es que cambiar la forma en que las personas y las empresas se relacionan con nuestro lugar de origen convirtiéndonos así, en agentes de cambio de un nuevo paradigma económico.

Este proyecto impulsa tres líneas de acción para proyectar Barcelona como una ciudad de referencia en la transformación empresarial y la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde lo local, en el contexto de la Agenda 2030. 

1. Fomentan modelos empresariales de impacto que refuercen el carácter emprendedor del tejido empresarial de la ciudad y su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

2. Articulan oportunidades de colaboración entre empresas e instituciones que aborden los principales problemas de la ciudad y sus habitantes, co-creando soluciones efectivas que mejoren la ciudad.

3. Invitamos a la participación ciudadana en la búsqueda de soluciones para contribuir a los desafíos de Barcelona.



En este caso, el proyecto cuenta con diferentes socios estratégicos: Barcelona+B es una iniciativa impulsada por B Lab Spain, EADA Business School, Ferrer y el Ayuntamiento de Barcelona, a través de su agencia de promoción económica Barcelona Activa. Pero son muchas más las organizaciones y personas que colaboran y dan apoyo.



A continuación y después de haber expuesto brevemente el proyecto analizaremos las siguientes preguntas del Reto 3: 

1. ¿La Administración está lanzando un proyecto, programa, campaña de comunicación, o iniciativas de cualquier naturaleza vinculadas al desarrollo sostenible donde sea ella el agente “emprendedor”? 

En este caso, y con este proyecto concretamente, podría decirse que si ya que esta ambiciosa iniciativa de transformación social y empresarial está impulsada por el Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, Ferrer, EADA Business School y B Lab Spain, como socios prioritarios.


2. ¿De qué manera el sector público adopta ese rol protagonista e impulsor en la iniciativa seleccionada?

El Ayuntamiento de Barcelona actúa como coordinador de los demás socios y además es el impulsor de las actuaciones de gestión y coordinación del programa. Barcelona+B ha programado una agenda de actividades e iniciativas para dar respuesta a los principales desafíos sociales y ambientales de la ciudad condad, todos ellos coordinados por el Ayuntamiento de Barcelona, haciendo seguimiento del cumplimiento de los objetivos propuestos.


3. ¿Podría esa iniciativa llevarse a cabo sin la presencia de la Administración?

Considero que este programa no podría realizarse sin la participación de la Administración,  se requiere una gran implicación de medios para coordinar tantos organismos y sectores distintos. Sin un impulso desde el Ayuntamiento de Barcelona difícilmente se habrían coordinado todos los socios del proyecto. 

martes, 21 de marzo de 2023

RETO 2: El Bosque de los Zaragozanos

 En mi caso, he decidido profundizar en una iniciativa que me ha llamado mucho la atención, en este caso, hablo de "El Bosque de los Zaragozanos". 



Nos encontramos ante una iniciativa colaborativa impulsada por el Ayuntamiento de Zaragoza con la alianza estratégica de ECODES.

La iniciativa se articula a través de la participación de empresas, asociaciones, fundaciones, instituciones y personas a título individual, que colaboran para impulsar la plantación de 700.000 árboles en diferentes espacios en toda la ciudad. Por lo tanto, el protagonismo recae en todos aquellos que apoyan el objetivo de convertir Zaragoza en un referente en sostenibilidad y contribuir al compromiso Zaragoza Cero Emisiones para 2030 en la lucha contra el cambio climático.

El Bosque de los Zaragozanos afronta un reto con el horizonte 2030 para la recuperación planificada de hasta 1.000 hectáreas de terrenos públicos, teniendo en cuenta las características propias, diferentes aptitudes y vocaciones de cada espacio. 

El trabajo se fundamenta en la conectividad de los espacios verdes y azules, potenciando el nexo entre la ciudad y el territorio con una visión amplia, abriendo caminos de naturalización y biodiversidad que puedan ser disfrutados por la ciudadanía.


1. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué.

Concretamente: ODS 3, ODS 11, ODS 13, ODS, 15 y ODS 17

Las metas específicas de esta iniciativa son las siguientes:

1. Mejorar la salud ambiental y aumentar la biodiversidad: disminuir la concentración de contaminantes y partículas en suspensión del aire, mayor infiltración del agua, evitar fenómenos erosivos. 


2. Reducir la huella de carbono y evitar el calentamiento global
: Zaragoza Emisiones Cero 

3. Avanzar en una ciudad más verde para impulsar el bienestar físico y mental de la ciudanía, así como lograr un mayor confort térmico. 

4. Fomentar la economía circular: se estima que se deberán utilizar para el abonado de algunas zonas de plantación alrededor de 300.000 kg de compost generado por la recogida selectiva de residuos orgánico sen la ciudad.

5. Contribuir a los ODS



¿Cuál es el propósito de la colaboración? 

El objetivo principal de esta iniciativa es avanzar hacia una ciudad más verde y resiliente a los efectos del cambio climático y, sobre todo, más habitable y saludable, marcándose como reto el evitar 251.768 t. CO2e en 40 años, reverdeciendo hasta 1.000 hectáreas. 



2. ¿Qué principios de actuación de la “alianza” que has elegido crees que son críticos para su sostenibilidad en el tiempo, sin perder la filosofía de la colaboración público-privada-social? 

En mi opinión, algunos de los principios de actuación críticos para la sostenibilidad de la alianza son:

  • Comunicación y transparencia: Todas las partes involucradas deben estar dispuestas a comunicarse y compartir información para asegurar una colaboración efectiva y una toma de decisiones compartida.
  • Flexibilidad: La alianza debe ser flexible y adaptable para poder enfrentar los cambios y desafíos que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.
  • Objetivos y metas comunes: Todas las partes deben trabajar hacia objetivos y metas comunes, y deben tener una comprensión clara de cuáles son estos objetivos y cómo se medirán los resultados. 
  • Responsabilidad compartida: Cada organización debe asumir responsabilidades concretas dentro de la alianza, y debe trabajar en estrecha colaboración con las demás para lograr los objetivos establecidos

3. ¿Qué has aprendido del caso que crees que podría ser útil en tu Administración para mejorar su contribución a los ODS rompiendo “silos”?

En este caso, lo tengo claro. La contribución para conseguir los objetivos propuestos por la Agenda 2030 debe tener este "must have". Es necesario que todas (o la mayoría) de áreas de la Administración hagan equipo y trabajen juntas hacia la consecución de objetivos comunes. 

Entiendo que no es tarea fácil, pero podría lograrse a través de una comunicación real y efectiva, definiendo y clarificando los objetivos propuestos, así como también con la creación de equipos interdisciplinarios que involucren a las diferentes áreas y departamentos de la administración en proyectos sostenibles y colaborativos. 

Además, creo también que otro "must have" para mejorar la contribución a los ODS,  sería la importancia de  involucrar a otros actores relevantes, como el sector privado y la sociedad civil, para enriquecer el enfoque y la ejecución de los proyectos sostenibles propuestos.

miércoles, 15 de marzo de 2023

Reto 1: ¿Conoces si existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

En primer lugar, al no tener mi Administración un plan de localización de ODS, he decidido analizar el plan de la ciudad de Sevilla. 


Sevilla es una de las ciudades comprometidas desde el principio con los ODS. En febrero de 2019, Ayuntamiento y Naciones Unidas organizaron el evento “Localizando los ODS”, donde se generó el llamado “Compromiso de Sevilla”. Pero anteriormente, en 2017, el Ayuntamiento de Sevilla había ya elaborado el informe Diagnóstico y Evaluación ODS ciudad de Sevilla, cuyo objetivo era establecer una imagen del estado de la cuestión en la ciudad, y también una Guía de Contenidos para adaptar los diferentes planes sectoriales, existentes o en elaboración, a la metodología ODS. Además, el Plan Estratégico Sevilla 2030, en elaboración entre 2016 y 2019, incorporó, tanto al Modelo de Ciudad como a los Objetivos y Líneas Estratégicas, la visión de los ODS como argumento articulador de todo el proceso. El presente informe tiene como objetivo precisamente profundizar en las correspondencias entre las estrategias de la ciudad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

                                            


                                                                    EL DOCUMENTO

El documento Estrategia Sevilla 2030, que recoge los objetivos y líneas estratégicas de la ciudad, fue presentado públicamente en la conferencia celebrada el 26 de marzo de 2019. La Comisión Ejecutiva del Plan estableció una etapa posterior para el diseño y acuerdo sobre los proyectos estratégicos que son, en definitiva, el elemento clave para llevar a cabo la estrategia urbana. 

Se ha considerado prioritario que tanto los futuros proyectos como las líneas estratégicas acordadas para Sevilla estén alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es voluntad de los impulsores y de la ciudadanía participante que la estrategia de la ciudad tenga como uno de sus fines la implementación y localización de los ODS en Sevilla. De esta manera, la formulación de las estrategias se presentó acompañada del objetivo u objetivos de desarrollo sostenible a los que contribuye en mayor manera. 

El presente informe representa un paso argumental más en el compromiso del Plan con el alcance de los ODS. Prueba de ello es que, en el presente documento se expone primero la alineación de las 36 estrategias del PES 2030 con los 17 ODS, destacando en cada una de ellas los ODS con los cuales se encuentra una mayor alineación. 




A continuación vamos a responder a las siguientes preguntas relativas al documento:


 1. ¿Cuáles son las líneas estratégicas prioritarias frente a la Agenda 2030 y los ODS?

Sevilla ha desarrollado 36 estrategias, pero podríamos destacar como las prioritarias la siguientes:

- GENERAR EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO OBJETIVO 

- LUCHAR CONTRA LA POBREZA Y LAS DESIGUALDADES OBJETIVO 

- CREAR UNA CIUDAD SOSTENIBLE, QUE MITIGA Y SE ADAPTA AL CAMBIO CLIMÁTICO 

- DESARROLLAR LA GOBERNANZA Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA 

- IMPULSAR EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS CIUDADANOS, LA VIDA COMUNITARIA Y LOS VALORES CÍVICOS

- PROMOVER LA CULTURA, LA CREATIVIDAD Y FAVORECER LA DIVERSIDAD EN LA CIUDAD




2. ¿Cuáles son las principales fortalezas del plan?

El objetivo central de la Estrategia Sevilla 2030 hace del concepto de ciudad compartida el elemento motor de todo el plan estratégico. 

Compartir la ciudad forma parte de la identidad de Sevilla. Es una ciudad que se expresa, tanto en sus celebraciones como en sus hábitos de vida, en la calle, como espacio público compartido. La Sevilla Compartida expresa una forma de ser y de estar, sustentada en el valor de comunidad, característica de la ciudad y que debe ser cuidada y fomentada. 

La existencia de oportunidades de competitividad y valores fuerza, como la existencia de recursos humanos, espacios de innovación, tejido empresarial, competitividad turística que multiplicarían exponencialmente su desempeño en caso de que se crearan mayores sinergias y se tejieran mejores redes de colaboración entre sectores, organizaciones y actores urbanos. En ese sentido, la ciudad compartida aboga por una ciudad más interrelacionada, mejor interconectada y conocedora de sus propias ventajas y oportunidades. 

Finalmente, la ciudad padece desigualdades, especialmente entre diferentes barrios de la ciudad, también entre sectores sociales. Desigualdad que la crisis económica no ha hecho sino incrementar. En este sentido, el objetivo central de compartir la ciudad es un objetivo de equidad: no se puede compartir la ciudad cuando unos la disfrutan y otros la sufren. 

La segunda parte del concepto que da forma al objetivo central habla de la ciudad identificada en torno a un proyecto común. De todas las posibilidades de identidad, la estrategia Sevilla 2030 apuesta por la más positiva y creativa, la menos excluyente, y capaz de movilizar transformaciones y avances. De un proyecto fundamentado, naturalmente en el bien común, y que es el que pretende articular el Plan Estratégico Sevilla 2030, a través de los siguientes objetivos específicos y estrategias, y posteriormente proyectos.






CONCLUSIONES

A modo de conclusión y después de haber analizado el documento, recalcaría las propias del documento: 

1. Contribución a mejorar el nivel de desempeño de Sevilla respecto a los ODS 

Un desarrollo adecuado de los objetivos y líneas estratégicas del Plan Sevilla 2030 contribuirá a acercar a la ciudad al cumplimiento de las metas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Cada uno de los ODS se afronta desde una o varias estrategias del Plan, siendo algunos de ellos objetivos directos de alguna estrategia. También se trabaja en la consecución de otros de forma indirecta. El resultado previsible de las acciones derivadas del Plan Sevilla 2030 es, por un lado, el mantenimiento del buen desempeño para la consecución de los ODS en los que Sevilla se encuentra en la senda adecuada y, por otro, conseguir el enfoque adecuado para trabajar en los ODS que son más complejos de alcanzar. En resumen, las diferentes líneas estratégicas del Plan Sevilla 2030 posibilitan que la ciudad afronte desde una buena posición su futuro y sus compromisos de cumplimiento de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. 

2. Las metas como parte de la estrategia, y guía para el diseño de las acciones y proyectos 

El alto nivel de coincidencia entre las estrategias de la ciudad y las metas para el desarrollo sostenible, en la fase actual de elaboración del Plan Estratégico, debe de ayudar a que en la siguiente fase, de diseño de acciones y proyectos, éstos se diseñen desde esta óptica. Es decir, que los proyectos que se consideren y prioricen como estratégicos para la ciudad, y que formen parte del Plan Estratégico Sevilla 2030, lo sean principalmente en función de que ayuden a cumplir las metas con las que se alinea el mismo. La coherencia y concurrencia, en este caso, es una dimensión que ayuda al éxito de Sevilla 2030.

3. La alineación de Sevilla 2030 con las metas de la Agenda 2030, elemento clave para fundamentar la metodología backasting 

Como ya se ha comentado, y como recoge una de las propias estrategias de Sevilla 2030, se ve necesario un cambio en la manera de planificar la ciudad, y optar por una planificación en función de metas. En ese sentido, resulta positivo que las estrategias de la ciudad se alineen de forma amplia con las metas de desarrollo sostenible. Una buena parte de las mismas determinan logros concretos a alcanzar, cuantificables. Otras lo hacen de manera más genérica. Pero en todo caso ponen el foco en el resultado a conseguir, antes que en la manera de hacerlo. De esta forma, las estrategias de la ciudad deben de enfocar su desarrollo hacia metas cuantificables, y en una segunda fase, determinar los proyectos y acciones que lo pueden hacer posible. Es la metodología backasting, que además permite elaborar planes de seguimiento y evaluación precisos y útiles para determinar si se está cumpliendo o no con lo planificado. 

4. Base para la creación de un sistema de indicadores de sostenibilidad en Sevilla 

Disponer de indicadores fiables y periódicos es clave para el correcto desempeño de cualquier estrategia, y sobre todo en la metodología ya ampliamente descrita de los ODS. La ciudad dispone de un buen servicio municipal de estadísticas. Éstas, además, se completan con las disponibles por parte de instituciones a escala provincial, autonómica y nacional. No obstante, la Agenda 2030 ha puesto de manifiesto la necesidad de disponer de datos de cuestiones, hasta ahora menos frecuentadas, poniendo el foco, por ejemplo, en información estadística social o ambiental. Es necesario, por lo tanto, tomar a partir del presente informe de alineación de la estrategia de ciudad con los ODS, las decisiones adecuadas para implementar esta base estadística que será clave para el seguimiento y evaluación de Sevilla 2030. 

5. Necesidad de intercambiar experiencias y buenas prácticas 

La alineación de la estrategia de la ciudad con los ODS y sus metas, permite encontrar ámbitos comunes de cooperación con otras ciudades, permitiendo el intercambio y aprendizaje mutuo, sobre la base de un lenguaje de planificación común, como son los ODS. De esta manera, Sevilla a partir de la presente “traducción” de su estrategia de ciudad a los principios y metas del desarrollo sostenible, debe de desarrollar alianzas con otras ciudades para un mejor desempeño de sus objetivos y aspiraciones de desarrollo sostenible.

Para concluir y a modo de resumen, se mostrará a continuación una tabla de correspondencia entre las 36 estrategias del Plan y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Esta vinculación, muestra el alineamiento de la Estrategia Sevilla 2030 con los Objetivos promulgados por Naciones Unidas en el marco de la Agenda Urbana mundial de 2030.


Si queréis conocer más acerca del plan de la ciudad de Sevilla, os facilito el enlace para acceder al documento:

https://www.sevilla.org/planestrategico2030/documentos/sevilla-2030/plan-estrategico-sevilla-2030/sevilla2030-alineamiento-ods.pdf





miércoles, 1 de marzo de 2023

Primera actividad blog INAP!

 Buenas tardes, soy Fernando Castellano y soy administrativo en el Ayuntamiento de Ubrique (Cádiz). Al principio cuando vi que se ofertaba este curso pensé en que era eso de la Agenda 2030 y el por qué de tanto "bombo y platillo" del tema. Eso hizo que me interesará un poco más y pusiera en marcha una investigación preliminar en Google acerca de esta. 

Definitivamente en cuanto leí un poco más, decidí que podría ser bastante interesante el saber más y profundizar en este tema y así poder obtener muchos más conocimientos para, si se diera el caso, aplicarlos también en mi ámbito laboral


Espero que este curso me ayude a disipar ciertas dudas que tengo y amplíe mi conocimiento del tema al menos, lo suficiente, para poder tener una visión global del tema en cuestión. Me parece bastante interesante como plantea la actividad el INAP y por lo que creo que también esta experiencia de aprendizaje va a enriquecerme y potenciar mis habilidades informáticas.

Sin más, siendo esta mi primera entrada, espero que todos los alumnos disfrutemos de la experiencia y salgamos con una idea general de lo que significa La Agenda 2030 y los ODS en las Administraciones Públicas.




Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

En esta ocasión, me he decantado por el proyecto Barcelona+B. Barcelona+B es una alianza de empresas, instituciones educativas, sector públi...